AUTISMO GE ORG, sólo puede desarrollar su misión y ser una organización que aporta un valor sostenible al colectivo si cuenta con el compromiso solidario de sus integrantes, familias, voluntarios y de todas las personas que la configuran. Éste se asienta en un fuerte sentido de pertenencia, que antepone el bien común a los intereses individuales.

AUTISMO GE ORG entiende que su comportamiento organizacional es un requisito indispensable para asegurar la legitimidad y credibilidad que precisa para el desarrollo de su misión y facilitará orientación necesaria en las personas y organizaciones que participen directa e indirectamente en su propósito, desarrollen su actividad en coherencia con la identidad de la organización. 

El sentido de pertenencia por y hacia la acción social, el ejercicio de la solidaridad y la propia misión, exigen a AUTISMO GE ORG que sus actividades y la gestión de los recursos a administrar se realicen con transparencia, favoreciendo la supervisión pública y la rendición de cuentas de los resultados que obtiene.

AUTISMO GE ORG proveerá de información actualizada, veraz y fiable a todas las personas que la integran, entidad, financiadores y colaboradores, y adopta las recomendaciones que le sean hechas para favorecer la transparencia, buenas prácticas y rendición de cuentas

En el desarrollo de la misión de AUTISMO GE ORG, se compromete a una constante disposición a incorporar iniciativas novedosas que incrementen su efectividad y el logro de resultados significativos. Por ello ha de estar comprometida con la mejora continua de sus procesos, con el fin de prestar un mejor servicio al colectivo al que se debe, apostando por la evolución permanente y la transformación del conocimiento y de las iniciativas que desarrolla (información, promoción, herramientas, estrategias, orientación de modelos de servicios de apoyo, etc.) de manera que promuevan el disfrute real y efectivo de los derechos y la calidad de vida de las personas con TEA y de sus familias.